Y a-t-il pour chacun un lien singulier au monde, qui le porte dans son travail, sa manière d'être, sa créativité, sa fécondité sociale ? Telle est la question sous-jacente aux multiples recherches de sens et d'appui qui se développent en plusieurs domaines de la vie personnelle et professionnelle. Il y est question des dimensions de soi qui n'ont pas été exploitées, des orientations auxquelles on n'avait pas pensé, de sortir de situations qui ne conviennent plus.
C'est en me référant à mon expérience d'accompagnement du bilan de compétences vocationnel1 et de mes recherches dans le domaine « vocationnel » que je vous propose de découvrir ce que je perçois, depuis ma place d'accompagnatrice, comme signe d'un renouveau dans la quête vocationnelle d'aujourd'hui, telle qu'elle émerge à l'occasion des choix professionnels.
Depuis plusieurs années, le contexte d'instabilité économique et sociale a modifié les repères qui étaient jusque-là structurants. La primauté de la performance financière a transformé les modes de fonctionnement et les relations interpersonnelles au sein de l'entreprise.
Le « management par le nombre », la recherche de la performance, la diminution des espaces de sociabilité, qui participent à la richesse du travail, sont autant d'éléments qui ont
